AMI Conduite du changement post – Covid par l’Intelligence Collective et le Codesign

La Région Nouvelle-Aquitaine expérimente la démarche de conduite du changement et de retours d’expériences à l’adresse des entreprises impactées par la crise.

Objectifs:

  • Sourcer et faire émerger les préoccupations qui surviennent dans les entreprises dans le contexte de la COVID-19 ;
  • Cartographier ces préoccupations dans un modèle permettant de cerner les points d’interventions nécessaires au niveau individuel, collectif et projet ;
  • Établir une feuille de route qui permettra de prioriser différentes actions et scénarii de réponses possibles et de mener des expérimentations.

Conditions principales

Bénéficiaires

Entreprises néo-aquitaines ayant une activité industrielle ou de services à l’industrie d’au moins 9 salariés.

Modalités

Phase 1 : Appropriation des méthodes de CoDesign en vue d’établir une feuille de route (prise en charge par la région au titre d’un programme d’actions collectives) et répondant aux objectifs suivants :
–  prioriser différentes actions et scénarios de réponses possibles aux questionnements de l’entreprise
–  mener les expérimentations avec ses parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs).

Phase 2 : Dans le cas où l’entreprise souhaite mener plus profondément sa réflexion, pourrait être prise en charge par une Aide au conseil ou par l’AMI Rebond PME.

A l’issu de ce dispositif, durant le mois de mars 2021, les entreprises sélectionnées présenteront leur stand virtuel lors d’un événement en ligne récapitulant leurs actions et engagements post-COVID.

LES CRITERES DE SELECTION

  • Entreprise néoaquitaine en situation économique stable
  • Démontrer la capacité du candidat à assurer un rôle co construction avec les équipes
  • Démontrer sa volonté d’engager une vraie réflexion sur de futures mutations

Financeur